Blog

Az üzleti angol nem csupán formális szófordulatokból, illetve a megbeszélések és prezentációk szókincséből áll. Ahhoz, hogy valaki magabiztosan kommunikáljon a munkahelyén, meg kell értenie a különböző akcentusokat, követnie kell a folyamatosan változó szókincset, jártasnak kell lennie a kötetlen társalgásban, és a sűrű időbeosztása ellenére is rendszeresen kell tanulnia. A Fast English blogja rendkívül változatos témákon keresztül segíti ezeknek a készségeknek a fejlesztését.
Angolul és magyarul is két betű mindössze, és az elemzések, lehetőségek dimenziójában találod magad:
Az egyik leggyakrabban elhangzó kérdés – az emberek fejében – az, hogy „Hogyan érhetném el ugyanazt vagy jobb eredményt kevesebb idő alatt?”.
Néha nincs több időd, mint egy mély lélegzetvétel – arra, hogy feltöltődj, hogy megrázd magad, mielőtt újra beleveted magad a munkába. Nem minden tanulásnak kell hosszúra nyúlnia. Egy új kifejezés elsajátítása, egy nyelvtani szabály átismétlése vagy egy rövid idegen nyelvű szöveg elolvasása is számít. A fejlődés kulcsa ugyanis nem csupán az egy-egy alkalommal tanulásra szánt időben, hanem a rendszerességben rejlik.
Gondosan elhelyezünk egy jelzést az utóbbi években minden közzétett írásunkban: egyedi hashtag-ünk fémjelzi blogbejegyzések százait. Amit weboldalunk blog könyvtárában megtalálsz, azt megtalálod a Facebook-on, a Linkedin-en és az instagramon is, ha beírod ezt:
Az év szava mindig több, mint egy divatos kifejezés. Olyan nyelvi pillanatfelvétel, amely megmutatja, miről beszélünk, mitől tartunk, miben reménykedünk, és milyen változások formálják a hétköznapjainkat. 2026-ban még nem tudhatjuk biztosan, melyik szó kerül majd az Oxford, a Cambridge, a Collins vagy a Merriam-Webster listáinak élére, de a jelenlegi trendek alapján már most látszik néhány erős jelölt.

Angolul a munkahelyen: a kommunikációs szorongás és önértékelés eredményei

Kommunikációs hajlandóság vs. szorongás avagy miért nem merünk megszólalni angolul? 7.rész Az elmúlt hetekben arról számoltam be nektek, hogy a Fast English-nél, a céges nyelvképzésekben résztvevő hallgatók körében (185 fő) egy kisebb kutatást végeztünk annak felderítésére, hogy miért nem merünk megszólalni angolul. Vizsgáltuk a kommunikációs hajlandóság, a szorongás, az önbecsülés és a nyelvi szint közötti összefüggéseket.

Bővebben

Angolul a munkahelyen: a megbeszélés a legnagyobb mumus?

Kommunikációs hajlandóság vs. szorongás avagy miért nem merünk megszólalni angolul? 6.rész Az elmúlt hetekben arról számoltunk be, hogy a Fast English-nél, a céges nyelvi képzésekben résztvevő hallgatók körében (185 fő) egy kisebb kutatást végeztünk annak felderítésére, hogy miért nem merünk megszólalni angolul. Vizsgáltuk a kommunikációs hajlandóság, a szorongás, az önbecsülés és a nyelvi szint közötti összefüggéseket. Ha érdekel benneteket a téma elméleti háttere, a korábbi bejegyzésekben megtaláljátok (a cikk alján belinkeltük).

Bővebben

Angolul a munkahelyen: felmérésünk eredményei

Kommunikációs hajlandóság vs. szorongás avagy miért nem merünk megszólalni angolul? 5.rész Ahogy az előző hetekben beszámoltam nektek, a Fast English-nél céges nyelvképzésben résztvevő 185 hallgató körében egy kisebb kutatást végeztünk annak felderítésére, hogy miért nem merünk angolul megszólalni.

Bővebben
Scroll to Top